招聘專員 月休6天
薪資面議
月結
人事專員
2 人
職位詳情
- 18-30歲
1、招聘：面試邀約，崗位統計，解決崗位人員補充；
2、負責招聘渠道開發(fā)及日常維護；
3、辦理員工勞動關系的轉移：負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；
4、做好公司的檔案管理：負責做好內部文件和記錄的管理，人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；
5、處理人力資源問題：及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，并擅長各類中高端人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
6、匯總考勤報表：負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統計，及時做好人力培訓部各類統計報表工作；
7、設計部門績效考核方案并推動實施：負責設計職能部門及運營部門的績效考核管理體系與方案，并推行實施；
8、實施招聘工作：根據上級要求實施招聘工作，包括發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告等；
9、建立并完善人力資源管理制度：建立并完善人力資源管理體系，指導設計人力資源管理模式，（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
薪資待遇
- 包住宿
- 有提成
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