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英語(yǔ)家教助教

5k-8k 元/月
月結(jié) 家教助教 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 20-30歲
  • 本科及以上

崗位職責(zé):1、了解學(xué)生授課計(jì)劃及授課內(nèi)容;
2、輔導(dǎo)學(xué)生完成作業(yè)、進(jìn)行部分作業(yè)批改;
3、根據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)度,組織學(xué)生???,負(fù)責(zé)模考試卷批改及出具??紙?bào)告;
4、協(xié)助老師準(zhǔn)備教研資料、課程資料,有效執(zhí)行教學(xué)任務(wù);
5、建立并維護(hù)學(xué)生學(xué)習(xí)檔案,收集學(xué)生試卷,跟進(jìn)學(xué)習(xí)情況;
6、內(nèi)部協(xié)調(diào)其它部門推進(jìn)教學(xué)計(jì)劃,服從教學(xué)主管的其它工作安排;
7、與家長(zhǎng)保持溝通,及時(shí)反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況,協(xié)調(diào)處理家長(zhǎng)投訴;
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,普通話流利;
2、英語(yǔ)CET-6以上,具有英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和愛(ài)心,熱愛(ài)教育事業(yè);
公司福利:
1、保險(xiǎn):為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn),住房公積金;
2、員工享受國(guó)家規(guī)定的法定帶薪假;
3、員工享受單位帶薪假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假;
4、完善的培訓(xùn)體系:提供入職培訓(xùn),崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),在職晉升培訓(xùn),外部拓展培訓(xùn);
5、完善晉升機(jī)制,每個(gè)部門崗位都有明確的發(fā)展路線;
6、單位活動(dòng)豐富,大型會(huì)務(wù)活動(dòng),教師節(jié),年會(huì)活動(dòng),員工生日祝福,節(jié)日禮品慰問(wèn),單位聚餐,旅游;
7、獎(jiǎng)勵(lì)體系完善,單位設(shè)立表彰獎(jiǎng)、榮譽(yù)獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等

薪資待遇

  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

中銀惠龍大廈  ( 蘇州市 園區(qū) )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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