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區(qū)域拓展專員

7k-10k 元/月
月結(jié) 銷售主管 5 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 25-45歲
  • 大專及以上

區(qū)域拓展專員
1、工資:底薪+業(yè)務(wù)提成+服務(wù)津貼+增才獎金+展業(yè)津貼+年終獎金+特別獎金等
2、福利:公司提供意外傷害保險、定期壽險、住院醫(yī)
療保險、養(yǎng)老公積金,終身免費培訓(xùn)。業(yè)績出色,每年
享有公司提供的國內(nèi)及海外的旅游獎勵!
3、上班時間自由靈活有彈性。
4、多項獎勵機(jī)制、業(yè)務(wù)提成、達(dá)成津貼、續(xù)年度服務(wù)
津貼迷續(xù)率獎金、增才獎金,養(yǎng)老金等:提成上不封
頂。(月度獎勵、季度獎勵、物質(zhì)獎勵、旅游獎勵)
5、表現(xiàn)優(yōu)異者,最快6個月可晉升業(yè)務(wù)主管,管理團(tuán)隊,業(yè)務(wù)主管級別有管理團(tuán)隊獎金+津貼+團(tuán)隊業(yè)績提成。年收入最低可達(dá)20萬;
6、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼;
7、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼
8、參加公司的管理團(tuán)隊,晉升主任/高級主任/經(jīng)理/市場總監(jiān)崗位職責(zé):
1、利用公司提供的產(chǎn)品、客戶資源以及平臺,開發(fā)并維護(hù)客戶關(guān)系;
2、通過開拓銀行、保險、房地產(chǎn)、商會等渠道進(jìn)行業(yè)務(wù)合作;
3、良好的溝通協(xié)作能力、信息搜集及數(shù)據(jù)分析能力;
4、參加公司組織的各項銷售活動,進(jìn)行營銷活動的推廣實施;
5、維護(hù)客戶關(guān)系,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務(wù);
6、根據(jù)客戶的資質(zhì)及要求,提供適合的公司產(chǎn)品。加盟世界500強平安4大理由:
1.平臺好:擁有全部金融執(zhí)照的保險公司,涉足保
險、銀行投資等領(lǐng)域,滿足客戶一站式的金融需求,可
以從多方面賺取收入的全球500強金融企業(yè);
2.福利好:擁有意外,疾病醫(yī)療保險,公司有旅游激
勵,購物卡激勵,現(xiàn)金激勵,多種多樣的方案
3.收入高:多渠道收入,公司產(chǎn)品豐富,類型種類
多;
4.晉升空間大:只要你有能力,只要你勤學(xué)肯干,沒
有人可以阻止你的發(fā)展,沒有你不能擔(dān)任的職位。
銷售代表--銷售主管--銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān),優(yōu)秀者最快半年可以晉升業(yè)務(wù)主管就怕你不想晉升。
公司地址位于廣州繁華的地段,公園前地鐵口附近,工
作氛圍好,歡迎大家踴躍參與!

薪資待遇

  • 有提成

工作地點

越秀城市廣場-南塔  ( 廣州市 越秀 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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