人事總監(jiān)
8k-15k 元/月
月結(jié)
人事總監(jiān)
10 人
職位詳情
- 性別不限
- 18-50歲
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度及全盤管理人事日常工作；
2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、員工關(guān)系、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)公司人員檔案整理，包括人事、培訓(xùn)、考核及人員健康檔案的建立和管理工作，保證人事資料準(zhǔn)確及保密；
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各部門崗位級別定編及編制控制，對接各部門的人員需求情況以及各部門人員配置情況，根據(jù)公司招聘計劃和職位需求，開發(fā)、評估、甄選、維護(hù)各類招聘渠道，以滿足公司人才招聘需求；
5、完成人員招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
7、完成相關(guān)人事日報、招聘周報表及時統(tǒng)計更新，員工流失率統(tǒng)計分析及各種人事報表；
8、協(xié)助人事行政經(jīng)理及時、準(zhǔn)確地完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
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