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急聘萬能工,生產(chǎn)領(lǐng)班、儲備干部

4.5k-7k 元/月
月結(jié) 培訓(xùn)經(jīng)理 99 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 20-45歲

翊寶廠區(qū)介紹及描述:
重慶翊寶智慧電子裝置有限公司于2017年04月13日成立。法定代表人許勝雄,公司經(jīng)營范圍包括:研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、維修:通信設(shè)備(不含無線電地面接收設(shè)備及發(fā)射設(shè)備)、手機(jī)、電子計算機(jī)、家用視聽設(shè)備、智能手表、電子設(shè)備(不含電子出版物)、電子產(chǎn)品(不含電子出版物)并提供相關(guān)技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)等。(22-45歲)
1、基本工資:1800元/月,綜合工3800-5000
2、全勤獎金:50元/月
3、夜班津貼:8元/班
4、外出住宿補(bǔ)貼:100元/月
5、年終獎:2000元以上。
6、工資發(fā)放:每月10號(不壓工資)
7、加班費(fèi):平時加班1.5倍15.52元/小時,周末加班2倍20.69元/小時,國假日加班3倍31.03元/小時。
8、(1)公司提供標(biāo)準(zhǔn)的:6-8人間宿舍,宿舍內(nèi)配有、空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、免費(fèi)無線網(wǎng)絡(luò)等;周邊生活娛樂設(shè)施齊全:
(2)食宿:免費(fèi)工作餐、免費(fèi)提供住宿
招聘崗位及要求
(3)崗位;普工、品保、質(zhì)檢、組裝、包裝、儲備領(lǐng)班、操作工;車工/銑工、設(shè)備維修學(xué)徒;(以上崗位,無需工作經(jīng)驗(yàn),不穿無塵服)
(4)要求:年齡18—44周歲不限,工作經(jīng)驗(yàn)不限(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生)
(5)不良:無違法亂紀(jì)等犯罪記錄
四、入職流程
(1)報道當(dāng)天入職免費(fèi)發(fā)放餐卡,以及2套工作服廠服,工作牌,識別卡等,包吃包??;
(2)入職當(dāng)天(面試-體檢-辦理入職-安排住宿),第二天開始算工資(入職培訓(xùn)—發(fā)工作服-工作證)
快速報名:編輯廠名--姓名--身份證號碼--面試日期--發(fā)送到楊老師電話上或直接電話聯(lián)系,會在10分鐘內(nèi)聯(lián)系你,并將乘車路線面試時間面試地點(diǎn)需帶資料告知
入職所需材料:身份證及復(fù)印件8張,一寸彩照8張、簽字筆一支、帶上行李,不穿拖鞋、背心,不穿裙子、超短褲?!緶剀疤崾尽烤庉?ldquo;姓名+翊寶+身份證號”發(fā)送到楊老師手機(jī)上即可進(jìn)行報名哦,如有疑問可直接來電咨詢楊老師哦

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險

工作地點(diǎn)

觀月路-地鐵站  ( 重慶市 渝北 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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