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商務(wù)拓展專員

6k-8k 元/月
月結(jié) 商務(wù)拓展專員 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 24-35歲
  • 大專及以上
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé):
該崗位職業(yè)發(fā)展方向?yàn)轫?xiàng)目經(jīng)理??傮w協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司總體規(guī)劃,維護(hù)客戶關(guān)系,定期拜訪客戶。
具體工作職責(zé)內(nèi)容如下:
1、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目方案的制定與實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目落地整個(gè)過程,包括項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃制定并推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施,期間進(jìn)行有效的進(jìn)度、成本、質(zhì)量的控制。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目制作內(nèi)容及技術(shù)的對(duì)接工作,準(zhǔn)確無誤的表達(dá)客戶需求。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展與執(zhí)行過程,保障合同交付的質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)與客戶等項(xiàng)目相關(guān)干系業(yè)務(wù)溝通,及時(shí)協(xié)調(diào)各種關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)挖掘客戶新的需求,增加新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。
7、通過項(xiàng)目工作及時(shí)發(fā)現(xiàn)并優(yōu)化項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)執(zhí)行過程,拉動(dòng)更多業(yè)務(wù),滿足客戶更多需求。


專業(yè)素質(zhì)要求:

1、專科以上學(xué)歷(廣電專業(yè)優(yōu)先考慮);

2、責(zé)任感強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);

3、富有熱情和創(chuàng)造力,有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)精神;

4、有良好的客戶服務(wù)意識(shí),具有親和力,具備一定的分析及判斷能力。


我們有:

年輕但工作能力杠杠的同事,超級(jí)nice的老板,充滿活力的團(tuán)隊(duì);

自由包容的工作環(huán)境,給予廣闊的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和上升空間;

全面綜合的能力發(fā)展平臺(tái),平等的發(fā)展機(jī)會(huì);

五險(xiǎn)一金、不定時(shí)的團(tuán)建活動(dòng)。

工作地點(diǎn)

柏萊特影視文化產(chǎn)業(yè)園  ( 北京市 朝陽(yáng) )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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